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      升職加薪:玩大智慧,還是耍小聰明

      發(fā)布時間:2012-01-05 11:13:32   來源:達(dá)州信息網(wǎng)(趕超鳳凰山下和達(dá)州信息港)  瀏覽:   【】【】【

      人人都認(rèn)為自己是聰明人,為什么聰明人老是懷才不遇?因?yàn)槁斆魅苏J(rèn)為自己總比別人高明,但實(shí)際上人們更喜歡關(guān)照“傻人”,愚鈍木訥如郭靖,卻能受名師調(diào)教,倘若郭靖如黃蓉般冰雪聰明,他如何又能得到大師點(diǎn)撥。聰明人有悟性,但也最容易被人提防,結(jié)果聰明反被聰明誤,這是聰明人的局限。職場需要的是踏踏實(shí)實(shí)做好自己www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作,不耍小聰明的人,這樣的人總有出頭機(jī)會。作者用他20多年的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),體察入微,用精短的小案例就道出了職場生存的真相。

      每個職場中人,總有自己的生存哲學(xué)。有人玩小聰明,推崇職場政治,仿佛沒有內(nèi)斗,就不能成事;有人玩大智慧,不計較眼前得失,放眼長遠(yuǎn)。趙強(qiáng)所著的《老板憑啥提拔你》就是一本講述如何運(yùn)用大智慧生存的職場實(shí)用方法書,教你如何走干凈的升遷之路。

       趙強(qiáng)有非常輝煌的職業(yè)履歷,曾任婷美集團(tuán)董事總裁、廣東格蘭仕助理總裁及www.dzxx.cn/news.html" target="_blank">新聞發(fā)言人、廣東名人www.dzxx.cn/category-catid-160.html" target="_blank">電腦科技公司董事高級副總裁、美國納斯達(dá)克上市公司永業(yè)國際集團(tuán)董事等職務(wù)。在中國做職業(yè)經(jīng)理人,往往人走茶涼,老板與職業(yè)經(jīng)理人交惡者比比皆是,但趙強(qiáng)在圈內(nèi)卻口碑極佳,靠的就是大智慧!安灰獙Σ黄鹱约旱臇|家”、“如果不得不離開公司,也不要去原公司的競爭對手那里”、“如果一個崗位不需要太出色的能力,那就沒有理由非你不可”,這些浸透著經(jīng)驗(yàn)和閱歷的諄諄之言,堪稱字字珠璣。

          用書中的觀點(diǎn):“每個人都要把自己當(dāng)品牌經(jīng)營”,品牌是什么?品牌就是口碑,口碑是靠大智慧玩出來的,不是靠小聰明耍出來的。“產(chǎn)品也好,人也好,最重要的環(huán)節(jié),永遠(yuǎn)是最貴的,最牛的,最受重視的!

          你是否是不可或缺的人?我想,擁有大智慧、不耍小聰明的人,在哪里都是不可或缺的。

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