前中國(guó)摩拖羅拉董事長(zhǎng)賴炳榮形容陳永正：“他說(shuō)服力強(qiáng)、開(kāi)朗、又有戰(zhàn)略眼光�！痹S多人說(shuō)跟著陳永正等于是跟了最好的人一起www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，在這種人身邊好處 多多，例如你能學(xué)習(xí)到觀察趨勢(shì)、以及如何和領(lǐng)袖共處,看久了也能慢慢學(xué)會(huì)了。就像參加比賽，越優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，越有可能贏得比賽，沾上團(tuán)體金牌的光，也屬名利雙收！在這種高度的訓(xùn)練下，與陳永正共事的一些人后來(lái)也都有了相當(dāng)不錯(cuò)的發(fā)展。

“比爾蓋茲先生是中國(guó)的朋友，我也是微軟的朋友”，2006年國(guó)家主席胡錦濤訪美時(shí)挺微軟的一席話，讓時(shí)任微軟大中華區(qū)CEO的陳永正受到格外的矚目。

Case1

很多人急于想表現(xiàn)，急于知道自己何時(shí)能擔(dān)大任？又能學(xué)習(xí)到什么？是否能被人看到？

小帆剛到公司時(shí)覺(jué)得自己很倒霉，跟了一位全公司公認(rèn)人緣最差的上司。但她漸漸發(fā)現(xiàn)上司之所以被傳人緣差，是因?yàn)樯纤镜拇_在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作上有過(guò)人之處，惹來(lái)其他人的嫉妒和排擠。小帆一直依著“惜言如金”的職業(yè)素養(yǎng)，依著“職業(yè)道德”做事，幫上司做好其他部門(mén)的溝通。第三年，上司開(kāi)始授權(quán)小帆去做一些跨部門(mén)整合的事情（小帆的上司透露將被升職）。來(lái)聽(tīng)我演講時(shí)，小帆開(kāi)心地跟我說(shuō)，她

已經(jīng)被通知將跟著上司一同升職了。

Case2

當(dāng)你和最好的團(tuán)隊(duì)一起www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作時(shí)，可以早一步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。近來(lái)亞洲有兩家公司上演“雙龍搶珠”戲碼，搶著要并購(gòu)?fù)�一家證券公司，最后出的高價(jià)創(chuàng)下了該地區(qū)并購(gòu)史上的紀(jì)錄。其中一家勝出的關(guān)鍵，除了價(jià)格之外，更震撼市場(chǎng)的是所提出的“員工安置方案”。

通�！安①�(gòu)”最讓員工擔(dān)心的是原本的福利是否會(huì)打折或被裁員�！皢T工安置方案”在并購(gòu)案談判一開(kāi)始就處于非常重要的位子。其中一個(gè)并購(gòu)方為了求親成功，提出保障原企劃團(tuán)隊(duì)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作權(quán)36個(gè)月，并且開(kāi)出相當(dāng)好的配股條件讓原團(tuán)隊(duì)留下來(lái)一起打天下。就我所知，這個(gè)團(tuán)隊(duì)中有好幾名大學(xué)畢業(yè)才兩年的年輕人，借助團(tuán)隊(duì)建立自己的職場(chǎng)品牌，也把自己“賣(mài)”了個(gè)好價(jià)錢(qián)。

其中一名年輕人小鄧特別值得一提，他曾被同事在背后譏為“跟屁蟲(chóng)”。原本在其他部門(mén)的小鄧特別欣賞公司里帶企劃團(tuán)隊(duì)的這位領(lǐng)導(dǎo)，利用各種機(jī)會(huì)接近他，有一天這位領(lǐng)導(dǎo)真的把小鄧收編過(guò)來(lái)了。隨著并購(gòu)，小鄧的身價(jià)也隨之上揚(yáng)。就因?yàn)椤皳窳寄径鴹�”，小鄧幫自己在職�?chǎng)上了一個(gè)臺(tái)階，少了十年的奮斗。

所以，跟最好的人一起www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，至少：

1 可以隨時(shí)Update市場(chǎng)上或公司內(nèi)的產(chǎn)品知識(shí)、其他Know-How的精進(jìn)。

2 如果有其他機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，你的機(jī)會(huì)就多了，也更有實(shí)力去把握這種機(jī)緣。

3 借著別人，培養(yǎng)自己的眼光。

4 站在巨人的肩膀上，建立自己的職場(chǎng)品牌。

不論你是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)或是老鳥(niǎo)，都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己目前是否跟最好的人一起www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作？人生是一個(gè)“U形曲線”，兩個(gè)黃金時(shí)間點(diǎn)分別是：

● 第一個(gè)U形的頂端──25歲初入職場(chǎng)時(shí)期，此時(shí)自我實(shí)現(xiàn)的愿望非常強(qiáng)。若能與最好的人一起www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，將事半功倍。

● U形谷底往上爬時(shí)──46歲左右，此時(shí)自尊非常強(qiáng)，對(duì)同伴有特別的主見(jiàn)。全球最不快樂(lè)的人平均年齡是46歲，但研究又顯示人在46歲之后可以因?yàn)閭�(gè)性比較成熟而開(kāi)始回升步入第二個(gè)黃金期。在第二個(gè)階段時(shí)，”金錢(qián)”已經(jīng)不再是衡量幸福的唯一標(biāo)準(zhǔn)，攸關(guān)”幸�！钡姆吹故牵菏欠裨谝患易约合矚g的公司待著；www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作同伴的品格是否是自己所欣賞認(rèn)同的。

當(dāng)你還是沒(méi)什么特殊背景的普通職員時(shí)，不要輕信老板的許諾，不要急于強(qiáng)出頭壓過(guò)上司的鋒頭，不要讓自己陷入公司的人事斗爭(zhēng)，不論你處在哪個(gè)職場(chǎng)年齡，都應(yīng)該踏實(shí)把自己的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作做好。