08年畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)了一家剛成立的韓國(guó)高爾夫度假酒店做前臺(tái)經(jīng)理，工資2500，一年下來(lái)身心疲憊，因語(yǔ)言問題，我實(shí)在沒有辦法和總經(jīng)理溝通，客人都是韓國(guó)人，偶的英語(yǔ)派不上用場(chǎng)，盡管直屬上司對(duì)我很好，大家用英語(yǔ)溝通很融洽，可是因?yàn)橹睂偕纤静徽写罄习宕�見，�?dǎo)致我們一組人被打壓，種種原因使我決定在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作一年之后辭職。

先介紹一下自己的情況，女，30歲，旅游管理碩士，2008年畢業(yè)，已經(jīng)快四年了。當(dāng)初畢業(yè)因?yàn)槔瞎�在家鄉(xiāng)的一所小學(xué)當(dāng)老師，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作還算穩(wěn)定，因此鐵了心回到北方的一個(gè)三線、四線的海濱小城。目前，已婚育有一子，家庭生活方面?zhèn)�人感覺很幸福，兒子由父母帶，家人相處融洽，都很支持我好好www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，拼事業(yè)�？墒牵�我的職場(chǎng)路就有點(diǎn)悲劇了。

這時(shí)我還沒有結(jié)婚，年紀(jì)也不小了，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作經(jīng)驗(yàn)不多，在小城市連個(gè)外資酒店都沒有，其余的都是國(guó)內(nèi)酒店，不看重啥素質(zhì)、學(xué)歷，一個(gè)所謂的5星級(jí)酒店，只開1500元工資，還是愛干不干，因此在找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的過程中，很不順利，當(dāng)然，我沒有賦閑在家，也不敢，我受不了在家無(wú)所事事的感覺，因此我很快去了一家家具賣場(chǎng)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)了。干了3個(gè)月，與同事相處融洽，老板也很看重我，但是我覺得很郁悶，因?yàn)槲姨焯旌鸵恍┐髬鸫髬尨蚪坏溃�在這樣下去我就毀了，啥也學(xué)不到。

于是我又開始找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，可是智聯(lián)投出的簡(jiǎn)歷都有去無(wú)回。就在這時(shí)，有一家當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)給我打電話約我面試，我還很奇怪，因?yàn)槲覜]有投過簡(jiǎn)歷，后來(lái)才知道是她們?cè)诰W(wǎng)上搜索簡(jiǎn)歷的時(shí)候搜到的。當(dāng)時(shí)這家企業(yè)剛剛www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘的職業(yè)經(jīng)理人要成立戰(zhàn)略開發(fā)部，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究，需要我的專業(yè)，在經(jīng)歷了3個(gè)月的面試、交作業(yè)之后，我終于進(jìn)到了這家在當(dāng)?shù)仡H有威望的企業(yè)。試用期3個(gè)月，工資1500，轉(zhuǎn)正之后2200。工資不高吧，但考慮到這好歹是個(gè)大企業(yè)啊，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作內(nèi)容也不錯(cuò)啊，好歹我的專業(yè)能用得上啊，也終于能體驗(yàn)到學(xué)歷的價(jià)值了（因?yàn)橛?00元學(xué)歷補(bǔ)貼），而且我的同事也是一位研究生，其他同事基本都是本科畢業(yè)，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作氛圍還是很不錯(cuò)的。因此，個(gè)人感覺很興奮，入職的時(shí)候離我結(jié)婚的日期就剩20天了。

入職不久我就請(qǐng)假結(jié)婚了，請(qǐng)了10天假，只休了8天就回來(lái)上班了。www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作3個(gè)月之后，我順利轉(zhuǎn)正，這是公司人力資源部的績(jī)效專員被公司派駐援川了，缺人手，招我進(jìn)來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人把我調(diào)到人力資源部了，做績(jī)效www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。其實(shí)我一直想做人力資源，但因?yàn)閷�業(yè)不對(duì)口很難找到人力資源方面的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，現(xiàn)在誤打誤撞，我竟然正兒八經(jīng)的做起了人力資源了，而且還是其中比較有技術(shù)含量的績(jī)效考核。因此，我高高興興地進(jìn)了人力資源部www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。上司對(duì)我很好，同事相處融洽，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作上雖然都是新內(nèi)容，但是我的學(xué)習(xí)能力很好，上司也愿意教我，因此很快www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作就上手了。www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作了1年之后，我懷孕了，但是說(shuō)實(shí)話，整個(gè)孕期www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作一點(diǎn)都沒耽誤，3個(gè)月的時(shí)候還組織員工活動(dòng)，從策劃到采購(gòu)都是一個(gè)人做，還和大家一起爬山，那年的年底我終于第一次拿到了年終獎(jiǎng)，3500元，不多，但是讓我很開心：一是年底有獎(jiǎng)金了，二是寶寶要出生了，三是過年能年休假了。我第一年在韓企連假都沒有休，大年初一都是正兒八經(jīng)上班。2011年的春節(jié)是我www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作后最開心的春節(jié)。

　　2011年6月份，我回家生孩子了。產(chǎn)假期間的工資只有社保的最低基數(shù)1320，說(shuō)實(shí)話，這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作我干的很開心，唯一的問題就是工資太低了，每個(gè)月拿到手的只有2100元左右，老公的工資用來(lái)還房貸之后，剩的錢只夠給車加油了，車是媽媽給我的陪嫁。我是我們家孩子里唯一的研究生，但是工資確實(shí)最低的。我的表哥與我同歲，我上大學(xué)的時(shí)候，他已經(jīng)在工廠里www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作了，技工，盡管要加班，但是最后拿到手的基本在4000左右，還不用還房貸（在村里自己蓋的）。我表妹，沒上大學(xué)，在一家www.dzxx.cn/category-catid-162.html" target="_blank">手機(jī)賣場(chǎng)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，一個(gè)月也在3000左右，我是我們家學(xué)歷最高、工資最低的那個(gè)人。有了孩子之后明顯覺得錢不夠用了，特別想多掙點(diǎn)錢。我不怕苦、不怕累，周末加班干啥的都行，但是我想掙錢。

　　在我產(chǎn)假4個(gè)月的時(shí)候，當(dāng)初招我進(jìn)來(lái)的那位職業(yè)經(jīng)理人給我打電話，問我有沒有興趣去他目前的公司做行政人事經(jīng)理，工資3500/月。

　　這里交代一下這位職業(yè)經(jīng)理人，他是當(dāng)初我所在的企業(yè)聘請(qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人，當(dāng)時(shí)是想做房地產(chǎn)的，但是公司一直沒錢，所以沒有運(yùn)作這個(gè)事兒，后來(lái)公司投了一些錢，他本人又拿了一些錢成立了一家房地產(chǎn)策劃公司，但是這個(gè)過程中高管之間有很多不愉快，導(dǎo)致他本人在公司內(nèi)部非常不受待見，而且在新公司的股權(quán)分配上是他多公司少，因此，高管對(duì)他很不待見，面上介紹是有這個(gè)公司的，但是實(shí)際內(nèi)部管理上是不干預(yù)的。

　　在工資的誘惑下，我心動(dòng)了。我也知道在公司我是沒有上升空間的，公司從事的業(yè)務(wù)和我的專業(yè)完全不對(duì)口，而且扁平化的管理，使我不能有啥大作為的，離開是早晚的事兒。但是因?yàn)榭斓侥甑琢�，我想等過完年拿了年終獎(jiǎng)再過去，可因?yàn)樗�特別急，所以我就在產(chǎn)假還沒結(jié)束的時(shí)候就辭了職，去地產(chǎn)公司上班了。愧對(duì)兒子沒能好好照顧他。

　　我媽說(shuō)我到哪兒都是加班的命，我呆過的三個(gè)公司全都加班，還是沒有加班費(fèi)的加班。但是我不覺得怎么樣，我覺得只要有進(jìn)步、多掙錢就行了。之所以選擇去房地產(chǎn)代理公司，還基于一點(diǎn)，我可以轉(zhuǎn)作業(yè)務(wù)，這是我看中的，人事www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作在小城市里的發(fā)展空間太有限了。當(dāng)時(shí)進(jìn)公司的時(shí)候，老板說(shuō)的挺好的，發(fā)展前景、職業(yè)規(guī)劃的都很誘人，現(xiàn)在想想我還是太嫩了。年底的時(shí)候，我想老板怎么著也能表示一下吧，年底紅包總會(huì)有的，結(jié)果，老板娘以公司虧損為由，不發(fā)獎(jiǎng)金、紅包。這要是在別的企業(yè)可能也沒啥，可是我的老板善于蠱惑人心，年初的時(shí)候承諾的特別好，年底啥也沒有，底下員工不干了。因?yàn)槲沂侨耸陆?jīng)理，和老板溝通之后，老板發(fā)了紅包，普通員工300，管理者600。說(shuō)實(shí)話，我心里挺不樂意的，一是我的工資是管理者里面最低的，二是老板傳遞給我的信息是我是公司里最能干的，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作讓他滿意的，我就納悶了，既然這樣，為啥工資給那么低呢？還不如我在原公司好好呆著，拿了年底的獎(jiǎng)金也比現(xiàn)在強(qiáng)啊。而且老板又在年初畫大餅，我已經(jīng)膩煩了，這招老板用多了。但是偶想，既然來(lái)了，就不要后悔，好好干吧，只有干好了，我才能和老板要求漲工資。

　　2012年春節(jié)，就在糾結(jié)中度過了。誰(shuí)知年后回來(lái)，我的悲劇開始了。

　　年后回來(lái)第二天，得知，老板得了尿毒癥，不想干了，但是又舍不得目前的大好局面，想看看把公司怎么辦。因?yàn)楣�司代理的�?xiàng)目還有部分款項(xiàng)未回，老板舍不得放棄，可又不想繼續(xù)投錢，1月份工資還沒發(fā)。因此，老板去找了我上一家公司的老板（他也是股東之一），希望對(duì)方能接手。因?yàn)槲以趦蓚�(gè)公司都呆過，和原來(lái)公司的同事都處的挺好的，而且我也不希望原來(lái)公司接手的時(shí)候是個(gè)爛攤子，因此，在其他同事都離職的時(shí)候我還在堅(jiān)持著，把公司的交接事項(xiàng)都安排好，可是因?yàn)槔习迨冀K想把持著那些未回款的客戶，因此未能把重要客戶和原來(lái)公司的交接人進(jìn)行業(yè)務(wù)交接，導(dǎo)致對(duì)方很不爽。這個(gè)過程，我也很煎熬，也明白了，這世界上沒啥好人，尊重雙方利益這種觀念估計(jì)就只在我這種菜鳥的腦子里吧？老板很希望我能留在公司，因?yàn)檫@樣我就是他的眼線了，但是當(dāng)初從原來(lái)公司辭職，也會(huì)讓原來(lái)的老板對(duì)我有看法，因此，我還是決定找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作了。

　　這時(shí)，公司已經(jīng)兩個(gè)月沒發(fā)工資了，老板說(shuō)接手的代管人會(huì)發(fā)，代管人也沒有完全表態(tài)發(fā)或不發(fā)，就這樣，老板回南方了，而我們的工資還沒著落。已經(jīng)離職的同事問代管人啥時(shí)候能發(fā)工資，代管人回答啥時(shí)候盈利了啥時(shí)候發(fā)，再問急了，就讓以前老板發(fā)。討薪陷入了僵局，在此種情況下，我也離職了。

　　在新一輪的找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作過程中，有一份www.dzxx.cn/category-catid-162.html" target="_blank">手機(jī)連鎖店（我表妹www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的那家）的區(qū)域經(jīng)理的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，老板是女的，希望我能從銷售干起，慢慢能做她的助理，但是公司規(guī)模不大，也談不上什么管理，底薪3000+提成。

　　面試了一家央企的分公司，績(jī)效專員，可面試之后就沒有消息了，讓我很失望，不知道是自己不行，還是其他的原因。

　　還有一家房地產(chǎn)企業(yè)（我以前的上司介紹的），績(jī)效主管，工資4000，試用期一個(gè)月3500。我選擇了后者。

　　目前在這家企業(yè)上班，已經(jīng)三天了，可是卻沒有看到未來(lái)。這是一家家族企業(yè)，老板是包工頭出身，企業(yè)規(guī)模大了，花了大錢請(qǐng)管理咨詢公司做內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、流程再造和績(jī)效管理。但是到目前為止，績(jī)效該如何推行成了難事，咨詢公司的服務(wù)顧問來(lái)了一個(gè)月了，主要問題還是解決不了。我做績(jī)效主管，看了前期做的制度，發(fā)現(xiàn)這家公司連基本的內(nèi)部流程制度規(guī)范都還沒有建立起來(lái)，而且整個(gè)績(jī)效的基礎(chǔ)就是扣錢。沒有獎(jiǎng)勵(lì)，只有懲罰，并且是不可改變的。這讓我實(shí)在看不到做績(jī)效的未來(lái)，而且照此下去，我能拿到手的工資會(huì)很低。

　　我在猶豫，我是不是要轉(zhuǎn)行，去做www.dzxx.cn/category-catid-162.html" target="_blank">手機(jī)銷售，雖然不算太體面（不要罵我要面子，我的親戚朋友都在身邊，我的父母會(huì)覺得臉上無(wú)光），還是另找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作？

　　昨晚和老公一起把孩子接回家，看著兒子可愛的小模樣，想想現(xiàn)在連奶粉錢都沒有，感覺真悲催。老板的不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致很多同事和我一樣需要家人接濟(jì)。而且新www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作又不盡如人意，還不知道什么時(shí)候能拿到工資。聽說(shuō)新公司要壓一個(gè)月的工資，真讓人無(wú)奈。而且實(shí)行績(jī)效之后工資要被扣掉30%，啥時(shí)候發(fā)還不一定。這種管理模式，挺讓我接受不了的。

　　老板要求員工的忠誠(chéng)度，可是連工資都保障不了，還要啥忠誠(chéng)度啊。

　　其實(shí)上一個(gè)公司欠員工的工資并不多，加起來(lái)也就不到4萬(wàn)元，可是老板就是不愿意出。