很多職場(chǎng)人士心中都有著一個(gè)夢(mèng)，有朝一日能叱咤職場(chǎng)。即使有些人對(duì)職場(chǎng)并無(wú)太大的興趣，但也求能在其中安身立命，略有小成。想在辦公室里出人頭地，贏得上司的青睞和同事間的和睦關(guān)系，也許奉承是最有效的。奉承是成為一個(gè)職場(chǎng)受歡迎者的必備手段， 是建立良好人際關(guān)系的基石，更是事業(yè)成功的良性催化劑。下面我們就打開(kāi)這個(gè)職場(chǎng)錦囊，看看我們應(yīng)該如何在職場(chǎng)中做個(gè)懂得奉承的人吧。

　　人人都愛(ài)聽(tīng)好話

　　雖說(shuō)良藥苦口，但是大家還都是偏向于喜歡聽(tīng)好話的。在辦公室共事，一般人往往容易注意別人的缺點(diǎn)而忽略別人的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處。因此，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并給予由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。無(wú)論對(duì)象是你上級(jí)、同事，還是你的下級(jí)或客戶(hù)，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟愕馁澝蓝鴦?dòng)氣發(fā)怒，一定會(huì)心存感激而對(duì)你產(chǎn)生好感。巧妙地運(yùn)用奉承手法，讓你的上級(jí)欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作得以順利完成，為每個(gè)人營(yíng)造一種和諧的辦公室氛圍，同時(shí)不失去自己做人的尊嚴(yán)和修養(yǎng)，事業(yè)的成功也就離你不遠(yuǎn)了。猶太人有一名諺語(yǔ)應(yīng)該牢記在心：“唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人�！�

　　適度的原則

　　我們?yōu)榱嗽诼殘?chǎng)中存活下來(lái)，或多或少的會(huì)有意無(wú)意的去贊美別人。但在辦公室里，有些人的“贊美”總讓人感到惡心。他們總像套著一個(gè)面具，不分場(chǎng)合和時(shí)間，巴結(jié)遇到的每一個(gè)人，什么過(guò)頭的話都說(shuō)得出口。他們認(rèn)為向上司大獻(xiàn)殷勤就能輕而易舉地得到提升，而不想通過(guò)努力www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作而獲得成功。聰明而有人格的人并不這樣認(rèn)為。奉承別人并不是www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的全部，只是建立良好的人際關(guān)系，使自己的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作得以順利完成、目的得以順利實(shí)現(xiàn)的一種方法。讓周?chē)�的人厭煩，�?duì)自己有什么益處呢?而光埋頭干活一聲不吭，成績(jī)就會(huì)被那整天吱吱喳喳的“馬屁精”占為己有去邀功了。因此，奉承并不是要讓你不分場(chǎng)合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。

　　不要成為馬屁精

　　馬屁精有著鮮明的特征：同意上司或同事提出的每一件事，經(jīng)常說(shuō)的一句話是“我完全贊成”。從不發(fā)表不同意見(jiàn)或建議。經(jīng)常，贊頌上司或同事，而且用貶低自己或其他上司同事的方法來(lái)贊美，同時(shí)表情豐富，掛著夸張的笑容。用贊美的話語(yǔ)來(lái)使你為他辦事，不該表?yè)P(yáng)的時(shí)候也大加贊賞，而對(duì)自己的平庸千方百計(jì)地遮掩。這種人在長(zhǎng)期看來(lái)只能自欺欺人，在嚴(yán)肅的職場(chǎng)中早晚是要淘汰掉的。

　　奉承應(yīng)該是發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)的贊美，是自然而然的善意的行為，不需要你絞盡腦汁，處心積慮，常常是脫口而出，信手捻來(lái)的話語(yǔ)。把每一次贊美當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的過(guò)程，把他人的優(yōu)點(diǎn)作為自己仿效的榜樣，別人也就會(huì)很樂(lè)意地幫助你。同時(shí)，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)更自然地表達(dá)自己的好意。對(duì)別人的意見(jiàn)不要立即表示贊同，給自己一段時(shí)間，表現(xiàn)出你的謹(jǐn)慎和細(xì)致，然后給別人進(jìn)一步表明意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，讓他們說(shuō)服你，這樣你的贊同就會(huì)顯得更具價(jià)值。