如何不讓自己成為同事避而遠(yuǎn)之的“另類” 盡快融入職場? 

　　新人剛剛進(jìn)入公司的時候心態(tài)往往是不大穩(wěn)定的。據(jù)調(diào)查顯示，職場新人尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生離職率最高的一段時間，是參加www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作1.5年~2.5年之間，而一些從事零售業(yè)的員工最容易離職的時間更是短到入職僅僅兩周之內(nèi)。造成這種結(jié)果的原因一方面是因?yàn)閷π袠I(yè)和預(yù)期目標(biāo)產(chǎn)生了失望情緒，而更多的是因?yàn)闆]有很快地融入團(tuán)隊之中，學(xué)會和同事、領(lǐng)導(dǎo)及客戶進(jìn)行良好的溝通。 

　　如何在適應(yīng)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的過程中避免“交流的無奈”，不讓自己成為令旁人避而遠(yuǎn)之的眼中“另類”，這關(guān)系到職場新人能否邁出完美的第一步。 

　　全身心投入崗前培訓(xùn) 

　　今年剛大學(xué)畢業(yè)的萌萌進(jìn)入了一家保險公司www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，上午和其他新同事去人事處報到時領(lǐng)到了一本《新人培訓(xùn)手冊》，“說是要我們抓緊好好研讀，過幾天還要考試�！泵让戎�道這意味著她即將要放棄某些理念和行為方式，努力適應(yīng)新行業(yè)新組織的要求和規(guī)范，學(xué)習(xí)新的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作方式和行為方式。 

　　接下來的幾天時間里，公司請到了幾位業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)專家和大學(xué)教授在會議室跟新人們授課，周末還安排在廣州郊區(qū)進(jìn)行了整整兩天的戶外拓展訓(xùn)練，讓大家冒著40攝氏度左右的高溫接受站軍姿、爬人梯、打野戰(zhàn)等訓(xùn)練任務(wù)。萌萌有幾次感覺自己快要暈倒并想要放棄，但最后還是咬牙堅持了下來。 

　　“在短短一周的培訓(xùn)過程中收獲確實(shí)不小，尤其是和新伙伴們一起并肩作戰(zhàn)的感覺真好!”萌萌笑著對記者說道。通過崗前培訓(xùn)，新人在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)思維模式的重大突破和生活方式、www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作理念的重大轉(zhuǎn)變，并且有可能產(chǎn)生質(zhì)的飛越。