1.　選擇方向：跳槽無疑是向前一跳，那么跳向哪里？哪里是適合自己的職業(yè)？

　　2.　選擇行業(yè)：無疑是選擇朝陽行業(yè)，有發(fā)展、有高薪的行業(yè)，但是，除了這些向往之外，還要與自己的學歷、經歷、能力結合起來，選擇入行有“敲門磚”的行業(yè)，否則，你一味追求與自己不靠邊的行業(yè)，如IT、金融等，結果，跑了半年一載，向往的行業(yè)沒有進去，反而加入了失業(yè)大軍。

　　3.　選擇企業(yè)：當然選擇500強企業(yè)是大家的共識，因為那里的先進理念、先進管理、先進項目、先進技術，都給了你一個快速發(fā)展的平臺�？墒牵�當你的時機不成熟時，比如：經驗、能力、外語等還達不到要求時，你就要選擇能給你經驗的企業(yè)，并且，用一個良好的心態(tài)去www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，為自己的未來目標的實現(xiàn)壘實基礎。同時，選擇企業(yè)的時候，對這個企業(yè)的企業(yè)文化一定要明了、喜歡和能接受、能適應。

　　4.　選擇職位：同一個行業(yè)的不同職位，差別很大，比如：同是IT行業(yè)、同是做軟件，你是做研發(fā)還是做質檢？是做項目經理還是做生產主管？就是同樣是銷售，那么你的職位是做ERP還是做數(shù)碼產品？職位間的千差萬別，不能盲目選擇，需要科學合理的定位。這些職位的選擇要與你的興趣、專業(yè)、特長、經驗結合起來綜合考慮。

　　5.　選擇老板：老板的管理模式、為人處世，直接影響你的個人發(fā)展，所以，要好好選擇，你要選擇像曹操那樣聰明、真誠、深沉、外簡易而內聰慧，看人入木三分的老板，治軍有道、獎懲嚴明、知人善任、為才所宜，哪些是人才、哪些人的特點、放到哪個位置最適合？如何使用人才？他都不糊涂。不要選擇劉備那樣的老板，企業(yè)最怕桃園三結義，哥們就可以喝酒、鞭打士兵，這樣的企業(yè)難成大業(yè)。

　　6.　選擇主管：主管可是你發(fā)展的重要人物，在某種意義上講，比老板還重要。有的企業(yè)，面試的時候見過老板，以后www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中，根本很難與老板接觸，所以，老板對你的使用，多來源于主管的反映，他可以是你的大樹，也可以是你的天敵，如果，你遇到一個心胸開闊的主管，看到你年輕，有才華，有意識培養(yǎng)你做副手，那么你的機會就來了，如果遇到一個心胸狹窄的主管，看到你年輕，有才華，生怕你發(fā)展太快，取代他的位置，那么，他就會在老板面前排擠你，不要說提升，就連職位都很難保住。

　　7.　選擇環(huán)境：環(huán)境與企業(yè)文化有關，環(huán)境包括www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作環(huán)境、人際環(huán)境等多方面，如果你www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作在一個幽雅有品位的企業(yè)環(huán)境，你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作就會熱情洋溢，如果www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作在臟亂差的環(huán)境，你就會心煩意亂，如果一個企業(yè)的環(huán)境很美，可是人和人關系冷漠，你肯定不愿意久呆下去，如果www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作環(huán)境不錯，人際關系很好，可是老板總讓你去忽悠客戶、欺騙別人，你肯定也要抬腿走人。所以，環(huán)境造就人，需要好好選擇。

　　8.　選擇同事：同事整天和你生活在一起，每天相處的比家人還長，加上性格各異、需要不同對待，所以，選擇同事很重要，因為直接影響你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作心情和情緒。