1. 編制 / www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘管理

　　1) 2006 年度下半年度人事及編制微調(diào)后，結(jié)合市場(chǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況及www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作量及www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作面等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估， 2007 年 1 月份實(shí)施了新www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘計(jì)劃方案。

　　2) 建立內(nèi)部人才引進(jìn)的激勵(lì)措施。

　　3) 根據(jù)市場(chǎng)拓展責(zé)任， 2007 年 1 月編制完成人員www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘計(jì)劃實(shí)施，通過(guò) www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘會(huì) ，網(wǎng)上www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘，員工推薦等途徑對(duì)缺崗人員實(shí)施部分www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘。積極鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入公司，每月將各門(mén)店 / 區(qū)域向公司推薦人才的情況予以公布。

　　4) 完成 2007 年應(yīng)屆生www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作， 6 月中旬前往**農(nóng)業(yè)學(xué)校、**農(nóng)業(yè)學(xué)校等**院校就關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽署，進(jìn)入公司實(shí)習(xí)安排。

　　5) 加強(qiáng)門(mén)店的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘，及時(shí)將www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘信息反饋給予公司人力資源部存檔備案。

　　6) 截止 6 月份實(shí)施員工www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘計(jì)劃為： 30 人。 年度計(jì)劃： 80 人。

　　7) **： 10 人，**： 5 人，**， 5 人，**： 10 人。

　　2. 考評(píng)管理 :

　　1) 建立考核評(píng)議相關(guān)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的程序，并配合實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核。

　　2) 加強(qiáng)考核評(píng)議結(jié)果的溝通， 5 月底前建立員工考核評(píng)議溝通程序。

　　3) 員工滿意度調(diào)查，相應(yīng)措施的落實(shí)。

　　3. 薪酬管理

　　對(duì)現(xiàn)執(zhí)行的薪酬制度的實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)查，并提出完善方案

　　4. 培訓(xùn) 管理

　　1) 進(jìn)一步改良員工崗前 培訓(xùn) 體系，加強(qiáng) 培訓(xùn) 成效率。

　　2) 建立起員工內(nèi)部崗位提升培訓(xùn)框架。

　　3) 安排好區(qū)域階段的輪崗培訓(xùn)，關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)...