有些人考慮問題會考慮得比較長遠，而有些人則只喜歡考慮當前的利益，這在求職及職業(yè)發(fā)展過程中也一樣�？紤]長遠的人會進行職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，而另一些人則會“摸頭石頭過河，跟著感覺走”，至于明天怎么樣則完全靠運氣。造成此差別的主要是個人的志向大小同，或說是自我實現需要的不同。 

    只有胸懷大志的人，才特別追求自我價值的實現。自我實現的需要是指個體充分發(fā)揮自己的潛能，實現自己的人生價值，并造福于人類社會的需要。自我實現與個人主義的含義完全不同，個人主義是只考慮自己的利益，而不顧其他人的利益。而自我實現強調的是人盡其才，為社會創(chuàng)造價值。以下問題由上海向陽生涯管理咨詢有限公司提供，用來測試自我實現的需要。 

    下列每題都有如下7個選項，每個選項對應相應的分值： 

    1完全不同意 2非常不同意 3稍有不同意 4無所謂 5稍稍同意 6非常同意 7完全同意 

    1、我總是不斷提高奮斗目標。 

    2、我并不苛求自己。 

    3、我擇業(yè)時很看重在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中能否不斷提高能力。 

    4、我喜歡既省力又收入高的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。 

    5、我總是樂于嘗試沒做過的事。 

    6、我的天賦如果不被別人看重，我寧可放棄。 

    每題的選項對應相應的分值，你的得分=24+（1、3、5分值）-（2、4、6分值）之和。 

    得分在6至22分：自我實現需要較低； 

    得分在23至26分：自我實現需要中等； 

    得分在27至35分：自我實現需要較高。 

    分數越高，表明對該需求越在意，這方面需要的滿足越可能牽動大量精力，成為生活的核心焦點。 

    一個人由低到高有5個方面的需要：基本生存需要，安全需要，歸屬和愛的需要，自尊的需要和自我實現的需要。這5種需要在層次上先后順序，對于大多數人來說，只有當較低層次的需要得到一定程度的滿足后，更高一層次的需要才會成為個體關注的焦點。需要指出的是，某種行為并不一定簡單地對應于某種需要，決定行為的因素是多方面的，比如，吃飯有時是因為饑餓，有時是為了發(fā)泄自己的不滿，有時卻是為了慶祝某件事。對于社會中的大多數人來說，這5種需要都在一定程度上得到了滿足，只是有些人還在為滿足基本的需要而奔波，而另一些人卻能夠將生活的重心放在如何發(fā)展和完善自己、如何施展自己的潛能上。一個人的需求層次越高，他就越重視選擇職業(yè)是否能符合個人的發(fā)展，對職業(yè)期望往往也越高，也就越容易取得較大的發(fā)展。建議求職時眼光要放得長遠些，選擇那些最能使你發(fā)揮潛能的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。